Documentos legais
Termos de Uso
1. Aceitação dos Termos
Ao acessar e utilizar o site Salário Transparente, você concorda em cumprir e estar vinculado a estes Termos de Uso. Se você não concordar com qualquer parte destes termos, você não deve usar nosso site.
2. Alterações nos Termos
Podemos revisar e atualizar estes Termos de Uso de tempos em tempos, a nosso critério exclusivo. Todas as alterações entram em vigor imediatamente após serem publicadas. Seu uso continuado do site após a publicação de quaisquer alterações constitui aceitação dessas mudanças.
3. Uso do Site
Você concorda em usar o site apenas para fins legais e de maneira que não infrinja os direitos de qualquer terceiro ou restrinja ou iniba o uso e aproveitamento do site por qualquer terceiro.
Você não deve:
- Usar o site de qualquer maneira que possa causar danos ao site ou prejudicar a disponibilidade ou acessibilidade do site
- Usar o site para transmitir qualquer material que seja difamatório, ofensivo ou de outra forma objetável
- Usar o site para enviar ou transmitir qualquer material que contenha vírus, cavalos de Troia, worms, bombas de tempo ou qualquer outro programa nocivo
- Usar o site para fins fraudulentos ou em conexão com um crime
- Durante entrevistas por IA: fornecer informações falsas, usar assistência não autorizada, ou tentar burlar os sistemas de avaliação
- Durante entrevistas por IA: gravar, compartilhar ou distribuir conteúdo das entrevistas sem autorização expressa
3.1 Elegibilidade e Consentimento
Idade e Capacidade Legal
Você deve ter pelo menos 18 anos de idade ou a idade de maioridade em sua jurisdição para participar de entrevistas automatizadas por IA. Ao participar, você declara e garante que possui capacidade legal para celebrar este acordo.
Consentimento Informado
Ao participar de entrevistas por IA, você confirma que:
- Compreende como suas informações serão coletadas e utilizadas
- Concorda com o uso de seus dados para treinamento de IA
- Entende que por padrão apenas perfis processados são disponibilizados para empresas
- Entende as diferenças entre entrevistas principais e secundárias
- Sabe que pode optar por compartilhar entrevistas completas para aumentar visibilidade
3.2 Encerramento ou Suspensão de Acesso
Reservamo-nos o direito de, a nosso exclusivo critério, suspender ou encerrar imediatamente o seu acesso à plataforma, com ou sem aviso prévio, caso identifiquemos violação destes Termos de Uso, conduta inadequada, uso fraudulento, atividades ilícitas, risco à segurança da plataforma ou de outros usuários, ou por exigência legal. O encerramento pode ocorrer a qualquer momento, independentemente de justificativa, seguindo práticas adotadas por grandes plataformas como Google, LinkedIn e Meta. Em caso de encerramento, você perderá o acesso a todos os serviços e dados associados à sua conta, sem direito a reembolso de valores eventualmente pagos, salvo disposição legal em contrário.
3.3 Área Logada para Empresas
Cadastro e Divulgação de Vagas
O Salário Transparente oferece uma área logada para empresas cadastrarem e divulgarem vagas de emprego. Ao utilizar este serviço, as empresas concordam com os seguintes termos:
- Verificação de Identidade: Empresas devem fornecer informações verdadeiras e verificáveis sobre sua identidade, localização e legitimidade
- Vagas Legítimas: Todas as vagas publicadas devem ser reais, ativas e para posições efetivamente existentes na empresa
- Informações Precisas: Dados sobre salários, benefícios, requisitos e condições de trabalho devem ser precisos e atualizados
- Processo de Seleção Transparente: Empresas devem conduzir processos de seleção justos e transparentes
- Proteção de Dados: Empresas devem respeitar a LGPD e proteger os dados pessoais dos candidatos
Responsabilidades da Empresa
As empresas são responsáveis por:
- Manter suas informações de cadastro atualizadas e precisas
- Responder adequadamente às candidaturas recebidas
- Conduzir processos de seleção éticos e transparentes
- Respeitar os direitos dos candidatos conforme a legislação trabalhista
- Notificar imediatamente sobre vagas preenchidas ou canceladas
⚠️ Limitação de Responsabilidade - Golpes e Vagas Falsas
IMPORTANTE: O Salário Transparente atua como uma plataforma de divulgação de vagas e não se responsabiliza por:
- Golpes ou fraudes perpetrados por empresas ou terceiros
- Vagas falsas ou enganosas publicadas por empresas
- Processos de seleção fraudulentos ou inadequados
- Danos financeiros ou pessoais sofridos por candidatos
- Conteúdo de sites externos para onde candidatos são direcionados
Recomendamos fortemente que candidatos:
- Nunca paguem para se candidatar a vagas
- Nunca paguem por equipamentos ou treinamentos
- Verifiquem a identidade das empresas antes de fornecer dados pessoais
- Desconfiem de ofertas que parecem "boas demais para ser verdade"
- Reportem atividades suspeitas através de nossos canais de contato
4. Conteúdo Submetido pelo Usuário
Ao enviar informações sobre salários ou outros dados para nosso site, você:
- Garante que essas informações são verdadeiras e precisas
- Concede-nos uma licença não exclusiva, mundial, livre de royalties, para usar, reproduzir, modificar, adaptar, publicar, traduzir, distribuir e exibir tais informações (de forma anônima)
- Entende que não somos obrigados a publicar todas as informações submetidas
4.1 Entrevistas Automatizadas por IA
Participação em Entrevistas
Ao participar de nossas entrevistas automatizadas por IA, você concorda e entende que:
- As entrevistas são conduzidas com o auxílio de inteligência artificial via um mix de texto e áudio
- Suas respostas serão gravadas em áudio e podem ser transcritas
- As avaliações são geradas por sistemas de inteligência artificial
- Você fornece informações verdadeiras e precisas durante todo o processo
Licença de Uso de Dados de Entrevistas
Ao participar de entrevistas em nossa plataforma, você concede ao Salário Transparente uma licença revogável, mundial, livre de royalties, para:
- Usar, reproduzir, modificar e processar suas gravações de áudio, transcrições e respostas para treinamento e aprimoramento de nossos modelos de IA
- Compartilhar com parceiros de tecnologia de IA incluindo provedores de modelos de linguagem de grande escala para processamento e análise avançada
- Criar análises e avaliações baseadas em seus dados de entrevista
- Armazenar e manter os dados indefinidamente para fins de melhoria contínua
- Utilizar de forma agregada e anônima para pesquisa e desenvolvimento
Disponibilização para Empresas
Entrevistas Principais (Gratuitas)
Para entrevistas principais, por padrão processamos seus dados para gerar:
- Perfil profissional baseado no currículo e entrevista
- Score de competências e habilidades
- Análise de compatibilidade (fit) com vagas disponíveis
- Métricas de match com requisitos de empresas
Opt-in: Você pode escolher compartilhar sua entrevista completa (áudio, transcrições e análises detalhadas) com empresas, o que pode aumentar significativamente suas chances de ser contactado por recrutadores.
Entrevistas Secundárias (Pagas)
Dados de entrevistas secundárias permanecem estritamente confidenciais e não são disponibilizados para empresas terceiras.
Controle Total do Candidato
Você mantém controle total sobre seus dados. Por padrão, apenas perfis processados e scores são disponibilizados. O compartilhamento completo de entrevistas é sempre opcional e pode ser ativado/desativado a qualquer momento através de sua conta ou solicitação aos nossos canais de contato.
Como Funciona o Sistema de Perfis
Nossa IA analisa sua entrevista e currículo para criar um perfil profissional, incluindo competências, nível de experiência e compatibilidade com diferentes tipos de vaga. Empresas veem apenas estes insights processados, não suas gravações originais (exceto se você optar por compartilhá-las).
Direitos da Empresa sobre Materiais de IA
O Salário Transparente detém todos os direitos sobre os modelos de IA, algoritmos, análises e sistemas desenvolvidos utilizando dados dos usuários. Estes materiais são propriedade intelectual exclusiva da empresa e podem ser utilizados para fins comerciais, desenvolvimento de produtos e aprimoramento de serviços.
5. Precisão dos Dados
Embora nos esforcemos para garantir que as informações em nosso site sejam precisas, não garantimos sua precisão ou integridade. Os dados salariais apresentados são contribuições de usuários e não podem ser verificados independentemente por nós. As informações são fornecidas "como estão" e devem ser usadas apenas como referência, não como base definitiva para negociações salariais ou decisões de carreira.
6. Privacidade
Respeitamos sua privacidade e estamos comprometidos em proteger seus dados pessoais. Todas as informações salariais compartilhadas são anônimas. Para mais informações sobre como tratamos seus dados, consulte nossa Política de Privacidade.
Utilizamos ferramentas de analytics e mensuração de produto — incluindo Google Analytics, Hotjar e PostHog — para entender o uso do site, medir interações relevantes (como cliques no banner de cadastro de salário) e melhorar nossos serviços. O uso dessas ferramentas pode envolver cookies, identificadores anônimos de visitante e transferência internacional de dados técnicos de navegação, conforme detalhado na Política de Privacidade. Ao utilizar o site, você declara estar ciente dessas práticas.
7. Limitação de Responsabilidade
O Salário Transparente e seus operadores não serão responsáveis por quaisquer perdas ou danos indiretos, consequenciais ou incidentais resultantes do uso ou incapacidade de usar o site ou qualquer conteúdo nele contido.
Limitações Específicas para Entrevistas por IA
Em relação às entrevistas automatizadas e avaliações por IA, especificamente:
- Não garantimos que as avaliações de IA sejam 100% precisas ou definitivas
- As análises são baseadas em algoritmos que podem conter limitações ou vieses
- Não somos responsáveis por decisões de contratação tomadas por empresas baseadas em nossos dados ou avaliações
- Problemas técnicos durante entrevistas (conectividade, qualidade de áudio) não constituem nossa responsabilidade
- Não garantimos que empresas entrarão em contato ou farão ofertas após visualizar seus dados de entrevista
Limitações Específicas para Vagas de Emprego
Em relação às vagas de emprego divulgadas em nossa plataforma, especificamente:
- Não verificamos a legitimidade de todas as empresas que publicam vagas
- Não garantimos que as vagas publicadas sejam reais ou que as empresas sejam legítimas
- Não somos responsáveis por golpes, fraudes ou danos sofridos por candidatos
- Não nos responsabilizamos pelo conteúdo de sites externos para onde candidatos são direcionados
- Não garantimos que candidatos serão contratados ou receberão respostas das empresas
- Não nos responsabilizamos por processos de seleção inadequados ou discriminatórios
Isenção de Garantias para Serviços de IA
Os serviços de entrevistas automatizadas e avaliações por IA são fornecidos "como estão" e "conforme disponível", sem garantias expressas ou implícitas de precisão, adequação para fins específicos ou resultados de emprego.
8. Conformidade Legal e LGPD
Estes Termos de Uso estão em conformidade com a legislação brasileira aplicável, incluindo a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD).
Direitos dos Titulares de Dados
Conforme previsto na LGPD, você possui os seguintes direitos em relação aos seus dados pessoais coletados através de nossas entrevistas por IA:
- Confirmação da existência de tratamento de dados
- Acesso aos dados pessoais
- Correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados
- Anonimização, bloqueio ou eliminação de dados (com limitações para dados de treinamento de IA)
- Revogação do consentimento
Transferência Internacional
Ao aceitar estes termos, você consente expressamente com a transferência de seus dados para parceiros internacionais de tecnologia de IA, conforme necessário para a prestação dos nossos serviços de entrevistas automatizadas.
9. Contato
Se você tiver alguma dúvida sobre estes Termos de Uso, entre em contato conosco pelo email: contato@salariotransparente.com.br
Para questões relacionadas à proteção de dados e LGPD: dpo@salariotransparente.com.br