Documentos legais
Política de Privacidade
1. Introdução
O Salário Transparente ("nós", "nosso" ou "plataforma") está comprometido em proteger sua privacidade. Esta Política de Privacidade explica como coletamos, usamos, divulgamos e protegemos suas informações quando você utiliza nosso site e serviços.
2. Informações que Coletamos
2.1 Informações Fornecidas por Você
Coletamos informações salariais e profissionais que você voluntariamente compartilha, incluindo:
- Informações sobre emprego (cargo, empresa, localização)
- Dados salariais e compensação
- Detalhes sobre experiência profissional
- Informações demográficas (quando fornecidas voluntariamente)
Importante: Todas as informações salariais são coletadas e armazenadas de forma anônima. Não solicitamos nem armazenamos dados que possam identificá-lo pessoalmente junto com suas informações salariais.
2.2 Dados de Entrevistas Automatizadas por IA
Para nosso serviço de entrevistas automatizadas por IA, coletamos:
- Gravações de áudio: Registramos apenas o áudio durante as entrevistas. Não fazemos gravação de tela ou vídeo dos participantes.
- Currículos e documentos: Informações profissionais submetidas para análise
- Respostas e transcrições: Conteúdo das suas respostas durante a entrevista
- Dados de desempenho: Métricas e avaliações geradas pela IA
- Metadados técnicos: Informações sobre a qualidade do áudio, duração da entrevista e dados de conexão
Importante: Distinguimos entre entrevistas principais (que podem ser disponibilizadas para empresas parceiras) e entrevistas secundárias pagas (que permanecem privadas e confidenciais).
2.3 Informações Coletadas Automaticamente
Quando você visita nosso site, coletamos automaticamente certas informações, incluindo:
- Endereço IP
- Tipo de navegador e dispositivo
- Informações de uso do site
- Dados de cookies e tecnologias semelhantes
- Eventos de interação coletados por ferramentas de analytics de produto (como PostHog), incluindo cliques em CTAs e etapas de formulários
2.4 Dados de Empresas e Recrutadores
Para empresas que utilizam nossa área logada para divulgar vagas, coletamos:
- Informações da empresa: Nome, CNPJ, endereço, site, descrição da empresa
- Dados de contato: Email, telefone, nome do responsável pelo recrutamento
- Informações de vagas: Descrições, requisitos, salários, benefícios, localização
- Dados de uso: Estatísticas de visualizações, candidaturas, interações com candidatos
- Documentos de verificação: Comprovantes de identidade e legitimidade da empresa
Importante: Empresas são responsáveis pela veracidade das informações fornecidas e pela proteção dos dados dos candidatos que recebem.
3. Como Utilizamos suas Informações
Utilizamos as informações coletadas para:
- Fornecer, manter e melhorar nossa plataforma de transparência salarial
- Gerar estatísticas e insights anônimos sobre salários no mercado
- Conduzir entrevistas automatizadas por IA e fornecer avaliações de candidatos
- Treinar e aprimorar nossos modelos de IA utilizando dados de entrevistas, transcrições e feedbacks para melhorar a precisão e eficácia do sistema
- Conectar talentos com oportunidades disponibilizando perfis processados e scores de compatibilidade para empresas parceiras interessadas em contratação
- Analisar como nosso site é utilizado e aprimorar a experiência do usuário
- Detectar, prevenir e resolver problemas técnicos e de segurança
- Cumprir obrigações legais aplicáveis
Processamento de Dados para Perfis Profissionais
Utilizamos seus dados de entrevista para duas finalidades distintas: (1) treinar e melhorar nossos sistemas de IA; e (2) gerar perfis profissionais e scores de compatibilidade disponibilizados para empresas. O compartilhamento de entrevistas completas é sempre opcional e sob seu controle.
3.2 Uso de Dados de Empresas
Utilizamos os dados de empresas para:
- Verificar a legitimidade e identidade das empresas
- Publicar vagas de emprego em nossa plataforma
- Conectar empresas com candidatos qualificados
- Fornecer estatísticas e insights sobre o mercado de trabalho
- Melhorar nossos serviços de recrutamento e seleção
- Cumprir obrigações legais e regulamentares
⚠️ Limitação de Responsabilidade - Proteção de Candidatos
Embora façamos esforços para verificar a legitimidade das empresas, não podemos garantir que todas as vagas sejam legítimas ou que não haja tentativas de golpe. Candidatos devem sempre exercer cautela e verificar a identidade das empresas antes de fornecer informações pessoais ou aceitar ofertas de emprego.
3.1 Disponibilização de Dados para Empresas
Entrevistas Principais
As entrevistas de perfil fazem parte essencial dos serviços gratuitos do Salário Transparente. Para executar o contrato e possibilitar sua candidatura, processamos seus dados para gerar perfis profissionais e análises de compatibilidade disponibilizados às empresas parceiras:
Atualmente não há empresas parceiras ativas; seus dados ficam armazenados de forma segura.
- Perfil profissional baseado no currículo e entrevista
- Score de competências e habilidades
- Análise de compatibilidade com vagas
- Métricas de fit profissional
Compartilhamento Completo (Opcional): Você pode optar por compartilhar também suas gravações de áudio, transcrições e análises detalhadas com empresas, aumentando suas chances de ser contactado diretamente por recrutadores.
Entrevistas Secundárias (Pagas)
As entrevistas secundárias são serviços premium pelos quais o candidato paga. Estes dados NÃO são disponibilizados para empresas e permanecem estritamente confidenciais, sendo utilizados apenas para:
- Fornecer feedback personalizado ao candidato
- Treinamento e aprimoramento de nossos modelos de IA
- Análises estatísticas agregadas e anônimas
Controle de Compartilhamento
Você pode gerenciar suas preferências de compartilhamento das seguintes formas:
- Através de sua conta na plataforma (quando disponível)
- Solicitando via email para: contato@salariotransparente.com.br
- Entrando em contato com nosso DPO: dpo@salariotransparente.com.br
Importante: Alterações nas configurações se aplicam apenas para oportunidades futuras. Dados já compartilhados com empresas específicas podem permanecer em seus sistemas conforme suas próprias políticas de retenção.
4. Google Analytics
Utilizamos o Google Analytics (ID: G-78T2YHMVP0) para entender como os usuários interagem com nossa plataforma. O Google Analytics coleta informações como a frequência com que os usuários visitam nosso site, quais páginas visitam e quais sites foram utilizados antes de chegar ao nosso. Usamos as informações que obtemos do Google Analytics apenas para melhorar nosso site e serviços.
O Google Analytics coleta informações anonimamente, sem identificar usuários individuais. Para mais informações sobre como o Google Analytics coleta e processa dados, visite: Como o Google utiliza os dados quando você usa sites ou aplicativos dos nossos parceiros.
Você pode optar por não ter seus dados coletados pelo Google Analytics instalando o complemento de navegador para desativação do Google Analytics.
5. Hotjar
Utilizamos o Hotjar (ID: 5354211) para melhorar a experiência do usuário em nosso site. O Hotjar é uma ferramenta de análise de comportamento que nos ajuda a entender como os usuários navegam e interagem com nossa plataforma. Ele coleta informações como:
- Mapas de calor que mostram onde os usuários clicam e movem o mouse
- Gravações de sessão para entender o fluxo de navegação
- Pesquisas e feedback dos usuários
- Informações sobre o comportamento do usuário no site
O Hotjar coleta dados de forma anônima e não identifica usuários individuais. Para mais informações sobre como o Hotjar coleta e processa dados, visite: Política de Privacidade do Hotjar.
Você pode optar por não ter seus dados coletados pelo Hotjar visitando: Opt-out do Hotjar.
6. PostHog
Utilizamos o PostHog, uma plataforma de analytics de produto, para entender como os visitantes interagem com funcionalidades específicas do Salário Transparente — por exemplo, cliques no banner de cadastro de salário na página de salários, início e conclusão do formulário de compartilhamento de salário, e outras ações relevantes para melhoria do produto.
O PostHog pode coletar automaticamente ou mediante eventos configurados por nós informações como:
- Páginas visitadas, URL, referrer e metadados técnicos do navegador/dispositivo
- Identificador anônimo de visitante (distinct ID) e cookies associados à sessão
- Eventos de interação (cliques em CTAs, abertura/fechamento de modais, envio de formulários)
- Propriedades agregadas do evento (por exemplo, tipo de contratação ou área profissional no envio do formulário), sem vincular dados salariais identificáveis ao perfil do usuário
Os dados processados pelo PostHog podem ser armazenados em servidores localizados fora do Brasil (incluindo Estados Unidos ou União Europeia, conforme a região da instância configurada). Não enviamos ao PostHog o valor do salário nem informações que permitam identificar diretamente a pessoa juntamente com os dados salariais anônimos.
Para mais informações sobre como o PostHog coleta e processa dados, consulte: Política de Privacidade do PostHog.
Você pode limitar o rastreamento por cookies ajustando as configurações do seu navegador ou utilizando extensões de bloqueio de rastreamento. Também pode exercer seus direitos previstos na LGPD entrando em contato conosco pelos canais indicados nesta política.
7. Política de Cookies
7.1 O que são Cookies
Cookies são pequenos arquivos de texto que são armazenados no seu dispositivo (computador, smartphone ou tablet) quando você visita um site. Eles são amplamente utilizados para fazer os sites funcionarem de maneira mais eficiente, além de fornecer informações aos proprietários do site.
7.2 Como Utilizamos os Cookies
Utilizamos cookies por vários motivos, detalhados abaixo. Infelizmente, na maioria dos casos, não existem opções padrão do setor para desativar os cookies sem desativar completamente a funcionalidade e os recursos que eles adicionam a este site. É recomendável que você deixe todos os cookies se não tiver certeza se precisa ou não deles, caso sejam usados para fornecer um serviço que você usa.
- Cookies essenciais: Necessários para o funcionamento básico do site.
- Cookies de preferências: Permitem que o site lembre escolhas que você fez e forneça recursos mais personalizados.
- Cookies de estatísticas: Nos ajudam a entender como os visitantes interagem com o site, coletando e relatando informações anonimamente.
- Cookies de marketing: Usados para rastrear visitantes em sites. A intenção é exibir anúncios que sejam relevantes e atraentes para o usuário individual.
7.3 Tipos de Cookies que Utilizamos
- Cookies de sessão: Temporários, são excluídos quando você fecha o navegador.
- Cookies persistentes: Permanecem no seu dispositivo até expirarem ou serem excluídos manualmente.
- Cookies de terceiros: Definidos por outros domínios que não o domínio do site que você está visitando. Utilizamos cookies do Google Analytics, Hotjar e PostHog para análise de uso e de produto.
7.4 Como Gerenciar Cookies
Você pode impedir a configuração de cookies ajustando as configurações do seu navegador (consulte a Ajuda do seu navegador para saber como fazer isso). Esteja ciente de que a desativação de cookies afetará a funcionalidade deste e de muitos outros sites que você visita. A desativação de cookies geralmente resultará na desativação de certas funcionalidades e recursos deste site.
8. Proteção de Dados e Anonimização
Todas as informações salariais compartilhadas em nossa plataforma são tratadas com extremo cuidado e são armazenadas de forma anônima. Implementamos processos de anonimização para garantir que os dados compartilhados não possam ser rastreados até indivíduos específicos.
Adotamos medidas de segurança técnicas e organizacionais apropriadas para proteger seus dados contra acesso não autorizado, alteração, divulgação ou destruição não autorizada.
9. Compartilhamento de Informações
Não vendemos, comercializamos ou transferimos suas informações pessoalmente identificáveis para terceiros, exceto nas seguintes circunstâncias:
- Com empresas parceiras para oportunidades de emprego: Por padrão, geramos perfis profissionais e scores de compatibilidade baseados em seus dados de entrevista. Você pode optar por compartilhar entrevistas completas para aumentar sua visibilidade.
- Com provedores de modelos de linguagem e IA: Compartilhamos dados de entrevistas com grandes provedores de tecnologia de IA para processamento, análise e treinamento de modelos. Estes parceiros incluem provedores de modelos de linguagem de grande escala e podem processar dados em servidores localizados no exterior
- Com prestadores de serviços que nos auxiliam na operação do site, analytics de produto (como PostHog, Google Analytics e Hotjar) e processamento de dados de IA (esses terceiros concordam em manter as informações confidenciais)
- Para cumprir com a lei, fazer valer nossas políticas ou proteger nossos direitos ou os direitos de terceiros
- Em conexão com qualquer fusão, venda de ativos da empresa, financiamento ou aquisição de todo ou parte do nosso negócio por outra empresa
Compartilhamento com Empresas Contratantes
Quando você se candidata a vagas através de nossa plataforma, podemos compartilhar:
- Perfis profissionais processados: Informações resumidas sobre suas competências e experiência
- Scores de compatibilidade: Análises de adequação para a vaga específica
- Dados de entrevista (opcional): Gravações e transcrições, apenas se você optar por compartilhar
- Informações de contato: Email e telefone para que a empresa possa entrar em contato
Importante: Empresas são obrigadas a proteger seus dados conforme a LGPD, mas não nos responsabilizamos pelo uso inadequado de informações por terceiros.
Podemos compartilhar informações agregadas e anonimizadas (que não podem ser usadas para identificá-lo) com terceiros para fins de pesquisa, análise e melhorias em nossa plataforma.
Proteção de Dados por Padrão
Por padrão, suas entrevistas completas permanecem privadas. Apenas perfis processados e scores de compatibilidade são disponibilizados para empresas. Dados de entrevistas secundárias (pagas) não são compartilhados com empresas terceiras e permanecem estritamente confidenciais.
10. Seus Direitos
De acordo com a legislação aplicável, você pode ter os seguintes direitos em relação aos seus dados:
- Direito de acesso: solicitar informações sobre quais dados pessoais temos sobre você
- Direito de retificação: solicitar a correção de informações imprecisas
- Direito de exclusão: solicitar a exclusão de suas informações
- Direito de restrição: limitar o processamento de seus dados
- Direito de portabilidade: receber seus dados em formato portável
- Direito de objeção: opor-se ao processamento de seus dados
- Direito de retirar consentimento: revogar a qualquer momento o consentimento para processamento de dados e geração de perfis profissionais
- Direito de controlar compartilhamento: escolher se deseja ou não compartilhar entrevistas completas com empresas (por padrão apenas perfis são disponibilizados)
Para exercer esses direitos, entre em contato conosco através dos canais fornecidos no final desta política.
Limitações para Dados de Treinamento de IA
Dados já utilizados para treinamento de nossos modelos de IA podem não ser totalmente removíveis, pois se tornam parte integral dos algoritmos. Contudo, respeitamos todos os outros direitos e garantimos que dados futuros não sejam coletados após a retirada do consentimento.
11. Retenção de Dados
Mantemos suas informações pessoais apenas pelo tempo necessário para os fins estabelecidos nesta Política de Privacidade, a menos que um período de retenção mais longo seja exigido ou permitido por lei.
Dados de Entrevistas por IA
- Gravações de áudio: Mantidas indefinidamente para treinamento de IA e geração de perfis. Compartilhamento completo com empresas contratantes apenas mediante opt-in do candidato
- Perfis e scores: Dados processados disponibilizados para empresas por período necessário para oportunidades de recrutamento
- Dados de entrevistas pagas: Mantidos por período determinado para fins de treinamento, mas nunca compartilhados com terceiros, exceto para fins de treinamento de IA.
- Currículos: Utilizados para geração de perfis profissionais e podem ser removidos mediante solicitação
Dados Salariais
Informações salariais anônimas são mantidas indefinidamente para fins estatísticos e de transparência do mercado.
12. Conformidade com a LGPD
Esta Política de Privacidade está em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD - Lei nº 13.709/2018). Como controlador de dados, o Salário Transparente garante o cumprimento de todos os direitos previstos na LGPD.
Base Legal para Processamento
O tratamento de seus dados pessoais é realizado com base nas seguintes hipóteses legais:
- Execução de contrato: Processamento de dados de entrevistas principais para geração de perfis profissionais e análises de compatibilidade disponibilizados às empresas parceiras para fins de recrutamento
- Legítimo interesse: Para melhorias da plataforma e análises estatísticas
- Cumprimento de obrigação legal: Quando exigido por lei
Transferência Internacional de Dados
Alguns de nossos parceiros de tecnologia de IA e de analytics (incluindo PostHog, Google Analytics e Hotjar) podem processar dados em servidores localizados no exterior. Estas transferências são realizadas mediante garantias adequadas de proteção, incluindo cláusulas contratuais padrão e certificações de adequação dos países de destino.
Encarregado de Proteção de Dados (DPO)
Para questões relacionadas à proteção de dados e exercício de seus direitos sob a LGPD, entre em contato com nosso Encarregado de Proteção de Dados:
Email: dpo@salariotransparente.com.br
Autoridade Nacional: ANPD - Autoridade Nacional de Proteção de Dados
13. Crianças
Nosso site não se destina a menores de 18 anos. Não coletamos intencionalmente informações pessoais de menores de 18 anos. Se você é pai ou responsável e acredita que seu filho nos forneceu informações pessoais, entre em contato conosco para que possamos tomar as medidas necessárias.
14. Alterações nesta Política
Podemos atualizar nossa Política de Privacidade de tempos em tempos. Notificaremos quaisquer alterações publicando a nova Política de Privacidade nesta página e, se as alterações forem significativas, forneceremos um aviso mais proeminente.
15. Contato
Se você tiver dúvidas ou preocupações sobre esta Política de Privacidade, entre em contato conosco pelo email: contato@salariotransparente.com.br
Para questões específicas sobre proteção de dados e LGPD: dpo@salariotransparente.com.br