Calculadora de Hora Extra 2026

Veja quanto valem suas horas extras a 50% ou 100%, o descanso semanal e quanto a mais cai na conta no fim do mês.

R$

Em geral são 220 horas

Dias de semana

Quando houver adicional de 100% no seu caso

Quando as horas extras são comuns, elas também aumentam o valor do descanso. Conte o sábado como dia útil, salvo regra diferente do sindicato.

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Resultado

Resultado atualizado
Valor da hora
R$ 0,00
Total das horas a 50%
R$ 0,00
Total das horas a 100%
R$ 0,00
Salário do mês
R$ 0,00
INSS
− R$ 0,00
Imposto de Renda
− R$ 0,00
Líquido sem hora extra
R$ 0,00
Líquido com hora extra
R$ 0,00
Quanto a mais você ganha no mês:
+ R$ 0,00

E quanto sobra do salário sem hora extra?

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Como calcular hora extra

A hora normal é o salário dividido pelas horas do mês (geralmente 220). Em dia de semana, a extra costuma valer 50% a mais. O adicional de 100% pode valer para descanso não compensado ou quando previsto pela empresa ou sindicato.

Como a conta é feita

  • Valor da hora = salário ÷ horas do mês
  • Hora a 50% = valor da hora × 1,5
  • Hora a 100% = valor da hora × 2
  • Descanso semanal = (total das extras ÷ dias úteis) × domingos e feriados
  • Depois descontamos INSS e Imposto de Renda do mês

Fonte: CLT — horas extras (art. 59) · Vigência: 01/05/1943

Fonte: Tabela INSS 2026 · Vigência: 01/01/2026

Fonte: Tabela IRRF mensal 2026 · Vigência: 01/01/2026

Fonte: Redução mensal do IR — Lei 15.270/2025 · Vigência: 01/01/2026

Última revisão: 09/08/2026

Perguntas frequentes

Como calcular o valor da hora extra?
Divida o salário pelas horas do mês (em geral 220) para achar o valor da hora. A hora a 50% vale 1,5 vez esse valor. A hora a 100% (domingo ou feriado) vale o dobro.
O que é o descanso semanal (DSR) na hora extra?
Quando as horas extras são comuns, elas também aumentam o valor do descanso. A conta é: total das extras ÷ dias úteis × descansos do mês. Em geral, sábado conta como dia útil nessa fórmula, salvo regra diferente do sindicato.
Hora extra tem desconto de INSS e Imposto de Renda?
Sim. O valor das horas extras (e do descanso semanal, quando entra) faz parte do salário do mês e entra no cálculo do INSS e do Imposto de Renda.
E se a empresa usa banco de horas?
No banco de horas, as extras podem virar folga em vez de dinheiro. Esta calculadora mostra o valor em dinheiro, não a troca por folga.
Trabalho no domingo sempre vale 100%?
Não necessariamente. Se houver folga compensatória, o pagamento em dobro pode não ser devido. Use o campo de 100% somente quando esse adicional valer pela sua escala, acordo ou convenção coletiva.

Ferramentas relacionadas

Aviso importante

Esta é uma estimativa. Acordo da empresa, sindicato ou banco de horas podem mudar o valor do holerite.