Calculadora de Salário Líquido CLT
Calcule com precisão quanto você vai receber de salário líquido CLT após descontos de INSS, IRPF e outras deduções. Ferramenta completa e atualizada com as tabelas oficiais para seu planejamento financeiro.
Resultado
Sobre os cálculos
Esta calculadora utiliza as tabelas atualizadas do INSS e Imposto de Renda conforme a legislação vigente. Os cálculos são baseados nas alíquotas e faixas oficiais, garantindo resultados precisos para o seu planejamento financeiro.
O que é o salário líquido?
O salário líquido é o valor que o trabalhador efetivamente recebe após todos os descontos obrigatórios e adicionais sobre o salário bruto. Esses descontos incluem principalmente o INSS e o Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF), além de possíveis deduções como pensão alimentícia, previdência privada, plano de saúde e outros. O cálculo correto do salário líquido é essencial para um planejamento financeiro eficiente.
Como é calculado o salário líquido?
Para calcular o salário líquido, seguimos as seguintes etapas:
- Adicionamos ao salário bruto os valores de extras (como horas extras)
- Calculamos e subtraímos o desconto do INSS de acordo com as faixas progressivas
- Aplicamos as deduções permitidas (dependentes, pensão alimentícia, previdência privada)
- Calculamos e subtraímos o Imposto de Renda com base na tabela progressiva
- Subtraímos outros descontos e adicionamos eventuais benefícios
Descontos obrigatórios
INSS (Instituto Nacional do Seguro Social)
O INSS é um desconto obrigatório que incide sobre o salário bruto do trabalhador CLT. A contribuição segue uma tabela progressiva, ou seja, com alíquotas crescentes conforme o valor do salário. Este desconto garante ao trabalhador direitos como aposentadoria, auxílio-doença, salário-maternidade, entre outros benefícios previdenciários.
IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte)
O Imposto de Renda é calculado sobre a base de cálculo (salário bruto menos INSS e outras deduções permitidas). Cada faixa salarial possui uma alíquota específica e valor de dedução, conforme tabela progressiva. Trabalhadores com salário base até R$ 2.428,80 são isentos deste imposto. Para quem tem dependentes, há uma dedução adicional por pessoa de R$ 189,59.
Adicionais e outros descontos
Horas Extras
As horas extras representam um acréscimo ao salário bruto. Por lei, o valor da hora extra é calculado com adicional mínimo de 50% sobre o valor da hora normal em dias úteis (considerado nesta calculadora) e 100% aos domingos e feriados. Sobre este valor incidem os mesmos descontos de INSS e IR.
Pensão Alimentícia
Quando aplicável, a pensão alimentícia é descontada do salário bruto após o desconto do INSS e antes do cálculo do Imposto de Renda. O valor pode ser deduzido da base de cálculo do IR.
Previdência Privada
Contribuições para planos de previdência privada (PGBL) podem ser deduzidas da base de cálculo do IR, até o limite de 12% da renda bruta anual tributável, desde que o contribuinte opte pelo modelo completo de declaração.
Tabela INSS
• Até R$ 1.518,00: 7,5%
• De R$ 1.518,01 a R$ 2.793,88: 9%
• De R$ 2.793,89 a R$ 4.190,83: 12%
• De R$ 4.190,84 a R$ 8.157,41: 14%
Obs: O desconto do INSS é limitado ao teto previdenciário
Tabela IRPF
• Até R$ 2.428,80: Isento
• De R$ 2.428,81 a R$ 2.826,65: 7,5% (dedução: R$ 182,16)
• De R$ 2.826,66 a R$ 3.751,05: 15% (dedução: R$ 394,16)
• De R$ 3.751,06 a R$ 4.664,68: 22,5% (dedução: R$ 675,49)
• Acima de R$ 4.664,68: 27,5% (dedução: R$ 908,73)
• Dedução por dependente: R$ 189,59
Cálculo de Horas Extras
• Valor da hora trabalhada = Salário bruto ÷ 220 (jornada mensal padrão)
• Valor da hora extra = Valor da hora trabalhada × 1,5 (adicional de 50%)
• Total de horas extras = Valor da hora extra × Quantidade de horas extras
Importante saber:
FGTS: O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço corresponde a 8% do salário bruto, mas este valor não é descontado do trabalhador. É uma obrigação do empregador e não afeta o cálculo do salário líquido.
Vale-Transporte e outros benefícios: Benefícios como vale-transporte (limitado a 6% do salário), vale-refeição e plano de saúde podem ter regras específicas de desconto conforme a política da empresa ou acordos coletivos.
13º Salário e Férias: Esta calculadora não inclui o cálculo destes benefícios anuais, que também sofrem a incidência de INSS e IR, mas são calculados separadamente.